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title: "La réforme MR-ENGAGÉS de suppression de l'emploi APE : des travailleurs et des services en danger dans notre ville"
description: Sophie Lecron, cheffe de groupe PTB, interpelle le collège sur la réforme des emplois APE, soulignant les risques pour l'emploi et les services publics à Liège.
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[Actualités - PTB Liège ](https://liege.ptb.be/actualites)

# [La réforme MR-ENGAGÉS de suppression de l'emploi APE : des travailleurs et des services en danger dans notre ville](https://liege.ptb.be/actualites/la-réforme-mr-engagés-de-suppression-de-lemploi-ape-des-travailleurs-et-des-services-en-danger-dans-notre-ville)

 Rédigé par [Rédaction en ligne](https://liege.ptb.be/actualites/author/webredactie) | 20 avril 2026

Sophie Lecron, cheffe de groupe PTB, interpelle le collège ce lundi 20 avril à propos de la réforme des emplois APE annoncée par le Ministre MR Jeholet. Voici le texte de son interpellation. 

Monsieur le Bourgmestre, Mesdames et Messieurs les membres du Collège,

Je souhaite vous interpeller sur une réforme majeure décidée par le gouvernement wallon MR-Engagés : la suppression progressive du dispositif des emplois APE.  
Pour rappel, les APE représentent aujourd’hui un soutien structurel essentiel à l’emploi public et non marchand, avec un budget régional de 1,2 milliard d’euros par an et entre 65  
000 et 70 000 travailleurs concernés en Wallonie. C'est de l'emploi communal, dans l'enseignement, dans l'accueil extrascolaire, dans des asbl, dans des structures culturelles,...  
C'est des missions et des services publics essentiels dont on parle.

À Liège, notre administration communale compte, au troisième semestre 2025, 1359 agents sous contrat APE, soit 1258 équivalents temps plein. Selon les annonces, le système APE serait arrêté dès janvier 2027, avec une période transitoire jusqu’en 2029, suivie d’une phase de "lissage" sur plusieurs années. Il est également prévu que chaque employeur soit informé individuellement afin d’assurer une transition maîtrisée. Mais concrètement, qu’en est-il pour notre Ville ? Quelles seront les conséquences sur l’emploi communal ? Sur la stabilité des équipes ? Sur la capacité de la Ville à maintenir des services publics de qualité à la population ? Car derrière ces chiffres, ce sont des travailleurs, des familles, des services et des missions essentielles qui sont en jeu.

J'aimerais donc vous poser deux questions simples :

- Le Collège a-t-il déjà été officiellement informé des modalités concrètes de cette réforme pour la Ville de Liège ?
- Disposez-vous d’une évaluation précise de ses impacts budgétaires et humains sur notre personnel communal ?
- Comment envisagez-vous de garantir la pérennité de l’emploi et des services publics locaux face à cette réforme ?

Sophie Lecron  
Cheffe de groupe PTB au conseil communal 

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